Karriereseite und Stellenangebote – Dr. Hahn GmbH & Co. KG

Das sind wir...

Dr. Hahn ist ein innovatives Unternehmen, das sich auf die Entwicklung und Produktion von Bändern für Türen aus Metall- und Kunststoffprofilen spezialisiert hat. Wir sind stolz darauf, unseren Kunden perfekte Technik, exzellentes Design und herausragenden Service zu bieten. Unsere Begeisterung für unsere Arbeit treibt uns an, für jede Situation die passende Lösung zu finden. Wir glauben, dass unsere Mitarbeiter der Schlüssel zu unserem Erfolg sind. Deshalb geben wir ihnen den nötigen Freiraum, um kreativ auf die Wünsche unserer Kunden und die Anforderungen des Marktes einzugehen. Wir legen großen Wert auf Qualität und haben eine durchgehende Strategie für die Qualitätssicherung etabliert. Wir sind stolz darauf, dass unsere Bänder den höchsten internationalen Standards entsprechen. Wir sind bestrebt, Trends und Entwicklungen im Türenbau frühzeitig zu erkennen und auf neue Anforderungen schnell zu reagieren. Wir suchen fortwährend nach neuen Lösungen und Verbesserungen, um unseren Kunden die bestmögliche Lösung zu bieten.

Unser Abteilungen

SAP Abteilung

Marketing

Produktionsplanung und -steuerung

Buchhaltung

Die Buchhaltung ist das Herzstück der kaufmännischen Abteilungen. In dem eingehende Rechnungen auf die korrekten Anforderungen überprüft und anschließend ordnungsgemäß verbucht werden, sorgen vier KollegInnen dafür, dass am Ende Soll und Haben den richtigen Saldo aufweisen. Damit alles nachvollziehbar bleibt, ist auch die korrekte digitale und analoge Ablage Bestandteil der täglichen Arbeit.

IT Abteilung

Unsere IT-Abteilung bildet das Fundament für technologische Innovation und treibt die digitale Transformation unseres Unternehmens voran. Sie stellt sicher, dass sämtliche Systeme und Plattformen stabil und leistungsfähig laufen und alle Mitarbeiter*innen jederzeit auf die erforderlichen technischen Ressourcen zugreifen können. Dabei kooperiert unser IT-Team eng mit anderen Fachbereichen, um individuelle und passgenaue Lösungen zu entwickeln und eine sichere, effiziente und zukunftssichere IT-Infrastruktur zu gewährleisten.

Personalabteilung

Verkauf

Controlling

Anwendungstechnik

Welches Band passt zu welchem Profilsystem und wo muss es angeschlagen werden? Es gibt eine Vielzahl unterschiedlicher Profile und soll ein Türband über Jahrzehnte klaglos seinen Zweck erfüllen, muss es ideal zu diesem passen. Unter zahlreichen Bandvarianten suchen die sieben Anwendungstechnikerinnen und -techniker die passenden Türbänder heraus und fertigen Einbauzeichnungen für unsere Kunden an.

Konstruktion

Hahn-Bänder werden insbesondere wegen ihrer hohen Zuverlässigkeit geschätzt. Zahlreiche Patente belegen die anspruchsvollen Leistungen unserer 10 Konstrukteurinnen und Konstrukteure. Dabei berücksichtigen sie die fertigungstechnischen und ökonomischen Rahmenbedingungen. Sie erstellen die für die interne und externe Produktion notwendigen Dokumente und begleiten die Produkte bis zur Serienreife.

Mechanische Fertigung

Versand

Lager

Montage

Technischer Service

Unser Beitrag zur CSR

Dr. Hahn beschäftigt sich seit vielen Jahren mit den Fragen Umwelt und Energie entlang der Wertschöpfungskette im Unternehmen, ohne hierbei die Qualität seiner Produkte aus den Augen zu verlieren. Konsequenterweise wurden schon vor Jahren drei entsprechende Managementsysteme durch eine akkreditierte Institution implementiert.

Beispiel-Erfolge zur Schonung und zum Schutz von Umwelt und Mensch

Kompensation des Energieverbrauchs durch Förderung verschiedener Klima- Projekte über Initiative CO2-neutrale Website
Papierlose und digital gesteuerte Produktion
Green IT: Energiesparender Einsatz virtueller Servertechnik
Verpackung: Zu 95 % biologisch abbaubares Material / im Übrigen Recycling über Interseroh
Energiesparende Beleuchtungssysteme in der gesamten Produktion und Verwaltung sparen Energie und optimieren die Arbeitsumgebung
Messestand wurde so konzipiert, dass die Einzelelemente zu 100 % wiederverwendbar sind

Arbeits- und Gesundheitsschutzmaßnahmen

Betriebliche Gesundheitsförderung

Im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung gelten die „Kranken- bzw. Fehlzeitengespräche“ seit 2014 als Führungsinstrument. Die Sicherstellung optimaler und gesundheitsfördernder Arbeitsbedingungen unterliegt der Führungskraft für ihren jeweiligen Bereich. Krankenrückkehr- und BEM-Gespräche werden mit dem Ziel geführt, die jeweilige Arbeitsplatzsituation ggf. zu verbessern sowie Rehabilitationsbedarfe der betroffenen Mitarbeitenden zu erkennen, um zeitnahe Maßnahmen einzuleiten. Bei Bedarf werden hierzu auch die entsprechenden Rehabilitationsträger von uns mit hinzugezogen.

EcoVadis Silbermedaille Dr. Hahn

Unsere Verpflichtung zum Klimaschutz ist ein grundlegender Teil unseres Unternehmens. Wir setzen auf innovative, sichere und langlebige Produkte höchster Qualität und streben eine ressourcenschonende Produktion an. Darüber hinaus verbessern wir stetig unsere Prozesse, um die klimatischen Auswirkungen zu minimieren. Im November 2024 wurden wir für unsere nachhaltigen Bemühungen mit der EcoVadis Silbermedaille geehrt.

Auszeichnungen

Auszeichnungen des F.A.Z.-Instituts für Ihr Haus: Deutschlands begehrteste Arbeitgeber und Deutschlands Ausbildungs-Champions Dr. Hahn wird mit den Zertifikaten „Deutschlands begehrteste Arbeitgeber 2024“ und „Deutschlands Ausbildungs-Champions 2024“ in der Kategorie Tür- & Fenstertechnikanbieter ausgezeichnet. 🏆

Welches sind die innovativsten Mittelständler Deutschlands? Um diese Frage zu klären untersuchte der stern 4.731 Unternehmen. Nur die TOP 500 davon erhielten die Auszeichnung als innovativste Unternehmen im Mittelstand. Dazu gehört auch Dr. Hahn. Seit vielen Jahren gelten wir als Innovationsführer der Branche. Schön, wenn das jetzt in einer unabhängigen Studie nachgewiesen wurde. Eine Übersicht der Studie finden Sie in der stern Ausgabe 14/2023.

Auf der Branchenmesse Fensterbau frontale 2018 wurden wir mit dem begehrten ADAMAS-Award der Fachzeitschrift mbz (metallbauzeitung) ausgezeichnet. Mit dem Preis wird jährlich ein Unternehmen für seine beispielhafte Unternehmenskultur gewürdigt. Ausschlaggebend für die Entscheidung sind unter anderem die Teamfähigkeit von Mitarbeitern und Führungskräften, sowie die Leistungen die für die Belegschaft erbracht werden. Der ADAMAS-Award würdigt damit das Unternehmen mit seinen Mitarbeitern als Gemeinschaft von Leistungsträgern.

Für die Entwicklung unserer Arbeitgebermarke erhielten wir 2017 den begehrten German Brand Award. Diese Auszeichnung nehmen wir zum Anlass, die Mitarbeiterinnern und Mitarbeiter stetig weiter zu fördern und das Angebot an unsere Belegschaft konstant auszuweiten.

Stolz können wir sagen, dass wir in 2016 zu den innovativsten Mittelständlern Deutschlands gekürt wurden. Durch eine intensive und unabhängige Untersuchung der MSG (Munich Strategy Group) erreichten wir den 32. Platz von insgesamt 3.500 untersuchten mittelständigen Unternehmen. Diesen Erfolg haben wir dem Know-How und Engagement unserer Belegschaft zu verdanken.

Im Jahr 2016 wurde wir von German Brand Award ausgezeichnet. Den Gewinn für eine erfolgreiche und herausragende Markenführung, haben wir vor allem dem einheitlichen Erscheinungsbild, also auch dem Wiedererkennungswert, der Marke Dr. Hahn zu verdanken.

In 2004 erhielten wir von der Gemeinschaftsinitiative Gesünder Arbeiten e.V. (GiGA) den Wirtschaftspreis „Best-Practice-Awards – Gesünder Arbeiten in NRW“. Der Award honoriert herausragende Projekte modernen Arbeits- und Gesundheitsschutzes in kleinen und mittleren Unternehmen Nordrhein-Westfalens. Seit Projektstart im Herbst 2002 reduzieren wir gesundheitliche Belastungen für die Mitarbeiter in allen Betriebsbereichen. Passive Maßnahmen zur Verbesserung der Sicherheit gehen mit aktiven Bestandteilen der Gesundheitsförderung, zum Beispiel Gymnastikprogrammen oder mechanischen Arbeitshilfen, Hand in Hand.

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